Coaching
Sie sehen sich mit starken Veränderungen konfrontiert und suchen Ihren Weg, diese kompetent zu bewältigen und zu steuern?
Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen und wollen Ihre Gedanken und Auswirkungen reflektieren, um klar und frei entscheiden zu können?
Bei einer Fülle an (neuen) Aufgaben fragen Sie sich, wie es Ihnen gelingt, ein ausgeglichenes Leben im Einklang mit Ihren Werten zu führen?
Sie haben Verantwortung übernommen und möchten ihr energievoll und gelassen begegnen?
Sie wollen stark und entschlossen für Ihre Bedürfnisse und Werte eintreten?
Als Führungskraft wollen Sie Ihren Führungsstil überdenken oder sich einen Führungsstil erarbeiten, der authentisch ist mit Ihrer inneren Haltung und Ihren persönlichen Werten?
Entwicklung von Lebens- Und Arbeitsqualität
Work-Life-Balance ist ein geflügeltes Wort. Letztlich geht es darum, eine gesunde Balance zwischen Ihrer Arbeitswelt und Ihrem Privatleben zu finden und zu halten.
Arbeit ist Teil des Lebens und nur wenn sich alle Bereiche Ihres Lebens im Einklang befinden, ausgewogen sind, können Sie effektiv arbeiten und andere Menschen stabil und klar führen.
Diese Balance stellt sich für jeden Menschen unterschiedlich dar und hat je nach Lebensphase andere Gewichtungen. Bei jeder Veränderung muss sie bewusst gesucht und gefunden werden.
Zusammen mit mir als Coach arbeiten Sie Ihre wichtigsten Schwerpunkte heraus und finden die für Sie passenden Wege, das Gleichgewicht wiederherzustellen und zu halten.
Persönlichkeitsentwicklung
Die Persönlichkeit eines Menschen wächst und verändert sich stetig mit den Aufgaben und Herausforderungen, mit denen er oder sie sich konfrontiert sieht.
Als Coach sehe ich meine Aufgabe darin, Sie bei der Erkundung Ihrer Potenziale und der Stärkung Ihrer Ressourcen zu unterstützen, damit Sie sie optimal für sich und Ihre Aufgaben einsetzen und erweitern können.
Ich begleite und bestärke Sie, im Einklang mit Ihren eigenen Werten und Sichtweisen zu leben, klare und tragfähige Entscheidungen zu treffen, neue Denk- und Handlungsmuster einzugehen und so, mit Klarheit, Freude und Leichtigkeit Ihre Ziele zuverfolgen und Ihre Aufgaben zu erfüllen.
Entwicklung von Führungskraft und Führungskompetenz
In Zeiten von steigendem Innovationsdruck, sich schnell verändernden Rahmenbedingungen, hoher Belastung und rar werdenden Fachkräften, gewinnen ein authentischer Führungsstil und eine solide Führungskompetenz immer mehr an Bedeutung.
Um Ihre Mitarbeiter und Teams auch in komplexen und wechselhaften Phasen führen zu können, sind u.a. folgende Fähigkeiten wichtig:
Gestaltung von zuverlässigen und tragfähigen Arbeitsbeziehungen, um die Schaffenskraft Ihres Teams zu erhöhen
Reflexion der eigenen Werte und Einstellungen, um eine innere Klarheit zu erreichen und eine eigene Position einnehmen zu können
Eine nachvollziehbare und deutliche Kommunikation, um Mitarbeitern Orientierung und einen geteilten Sinn zu geben
Die Fähigkeit Konflikte und Widerstände auszuhalten und auszutragen, um mit Veränderungen mithalten zu können
Das Wissen um die Dynamik von Veränderungsprozessen und um die Möglichkeiten, Mitarbeiter frühzeitig miteinzubeziehen, um sie so für Veränderungen zu gewinnen.
Facilitative Leadership ist dabei eine Führungskompetenz, die auf Ihren bisherigen Führungsmethoden aufsetzt und Ihren Führungsstil ergänzt, um so den Herausforderungen der sich ändernden Arbeitswelt angemessen begegnen zu können.
Als erfahrener Coach und qualifizierter Facilitator biete ich Ihnen einen geschützten Rahmen, um sich und Ihre – vielleicht neue - Rolle als Führungskraft zu reflektieren, sich Ihrer Werte und Überzeugungen bewusst zu werden und bisherige Betrachtungs- und Herangehensweisen zu überprüfen.
Vertraulich und unter vier Augen erkunden Sie Ihre Ressourcen, lösen innere Widersprüche auf und entwickeln so.
Handlungsalternativen und neue Perspektiven.
Das Coaching gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Aktionsspielraum zu erweitern, Ihre Wirksamkeit zu erhöhen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an. Finden Sie heraus, ob und wie wir zusammenpassen. Ich freue mich von Ihnen zu hören.